TalentxBCN se consolida como espacio de oportunidades y sirve de punto de encuentro entre el talento y las empresas.
TalentxBCN, el espacio de confluencia entre Bizbarcelona y el Saló de l’Ocupació, ha acogido oportunidades, inspiración, potencial y, sobre todo, nuevos contactos. Este punto de encuentro ha permitido a las empresas conectar con el talento que necesitan para seguir creciendo e innovando, ofreciendo a las personas visitantes herramientas y opciones para desarrollar y reconducir su carrera profesional.
“El salón ha mostrado y potenciado la gran diversidad de talento existente. Hemos hablado del talento tecnológico, pero también del talento inclusivo, creativo, femenino o de las personas inmigrantes. En Bizbarcelona hemos dado visibilidad a todo este talento transversal”, ha afirmado Aleix Planas, director del salón.
Las necesidades del mundo laboral
¿Qué buscan las empresas? ¿Cómo puedo saber si soy el talento que necesitan? Éstas son, probablemente, algunas de las principales dudas de las personas que buscan trabajo. Es el caso de Francesca, una visitante del Bizbarcelona que, con una trayectoria laboral en el sector del comercio tradicional, se cuestionaba cómo puede aportar su experiencia profesional a nuevas empresas. También buscaba cómo acelerar su proceso de aprendizaje tecnológico y digital, entorno del cual se encuentra bastante alejada.
Las mesas redondas de Talent x Sectors han ofrecido algunas respuestas a esta cuestión. Varias empresas han discutido, en una de ellas, las habilidades y competencias que se requieren actualmente en el sector de la economía digital. Además de ofrecer herramientas y orientación para acercarse a ella, han mostrado cómo este sector está reconduciendo la trayectoria laboral de profesionales muy diversos, que han encontrado en el mundo digital oportunidades de renovarse y triunfar.
¿Cómo impulsar mi carrera profesional?
Los workshops de Talent x Connectar también han potenciado el talento de la ciudad, acogiendo diversos talleres prácticos y actividades guiadas. Una de ellas la ha realizado Autoocupació, con el fin de ayudar a las personas participantes a mejorar su networking y generar una red de contactos profesionales completa que les ayude a alcanzar sus objetivos.
Lo ha llevado a cabo Guillem Arís, director de Autoocupació: “Hemos venido al Bizbarcelona con el objetivo de compartir nuestras metodologías y de ayudar a las personas a decir: ‘Soy lo que quiero ser’, que es nuestro lema. Buscamos que sean capaces de ejercer su vocación, conseguir sus objetivos profesionales y desarrollar todo su talento. Aquí viene gente que quiere poner en marcha pequeños negocios y es muy interesante organizar actividades de conexión para que se encuentren con personas que buscan trabajo”, ha explicado.
La apuesta por la formación desde Barcelona Activa
TalentxBCN ha contado con el estand de asesoramiento e inspiración de Barcelona Activa. En este espacio se han realizado charlas vinculadas a la tecnología y la transformación digital, haciendo énfasis en temas como el visual thinking, el big data, el web development o la ciberseguridad. El objetivo era que personas expertas del mundo empresarial trasladaran a la ciudadanía qué se está moviendo en estos ámbitos y dónde apuntar desde un punto de vista formativo y de talento.
“No queremos que nadie se quede fuera de esta ola de transformación digital. Hay que promover el STEAM y la importancia de adquirir habilidades tecnológicas”, afirmaba Raül Sánchez, responsable de innovación de Barcelona Activa. “Fomentamos que la gente tenga unas mejores competencias, con el objetivo de que aumenten sus posibilidades de encontrar trabajo. Con la IT Academy, proyecto que lideramos desde Cibernàrium, formamos a personas provenientes de sectores con un alto grado de paro. La ratio de inserción es del 81%. Esto muestra que cuando acercas la formación a gente que busca trabajo, y lo haces con el enfoque adecuado, hay muchas más posibilidades de éxito”, explicaba.
Talento diverso en la feria ‘Sí, y mejor’
Uno de los espacios donde más contactos se han llevado a cabo ha sido en la feria Sí, y mejor: di-Capacidad y Talento, dirigida a la inserción laboral de personas con discapacidad. A lo largo de estos días han tenido la oportunidad de contactar directamente con empresas interesadas en incorporar varios perfiles laborales y realizar entrevistas personales.
El Grupo Armonia estaba presente con el objetivo de cubrir diversas vacantes en actividades de limpieza, manipulación logística, servicios auxiliares y recepciones corporativas. “El espacio ha tenido un gran éxito. Gracias a estos encuentros ya hemos localizado a candidatos que nos encajan para las vacantes que tenemos disponibles actualmente, y también para otras que podemos tener en el futuro”, ha explicado Gina Vizcaya, de Grupo Armonia.
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