La Comissió Dona i Empresa de PIMEC té per objectiu conèixer la realitat de la dona empresària catalana i promoure la seva presència a l’economia actual.
En línia amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, PIMEC vetlla per la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial, impulsant el lideratge i el talent femení a través de la seva Comissió Dona i Empresa. Aquesta treballa per estudiar la realitat social de les empresàries catalanes, tenint en compte la diversitat i les diferents cultures que conviuen al territori, per assolir una visió global dels reptes que afronten en l’actualitat.
A través d’estudis, informes i debats, es detecten problemes actuals i possibles amenaces per a l’ecosistema empresarial femení. L’objectiu és plantejar solucions que ajudin a crear opinió i incentivin els canvis necessaris per contribuir a la competitivitat d’aquestes empresàries. La Comissió Dona i Empresa també és el punt de trobada entre dones directives, executives i professionals, on es creen sinergies, es fomenta l’intercanvi i es treballa en xarxa, a nivell territorial i sectorial.
Analitzant l’aportació de la dona a l’economia espanyola
Un dels últims treballs impulsats per la Comissió Dona i Empresa de PIMEC ha estat l’estudi L’aportació de la dona a l’economia espanyola, elaborat amb la Universitat de Santiago de Compostel·la. Aquest buscava fomentar el debat i plantejar propostes sobre una gestió més equilibrada i igualitària de polítiques socioeconòmiques com els fons europeus Next Generation, que no han inclòs indicadors de gènere en el seu repartiment.
Maria Bastida, doctora i professora de la Universitat de Santiago de Compostel·la, i Miguel Vázquez, doctor i degà del Col·legi d’Economistes de Galícia, han estat els professionals implicats en l’estudi. “És fonamental quantificar l’activitat econòmica generada per les dones i que els poders públics tinguin en compte aquesta realitat a l’hora d’implementar les seves polítiques”, assegura el doctor Vázquez.
Els resultats de l’informe han demostrat que l’aportació econòmica femenina és equitativa a la masculina. Destaquen els avenços notables de la participació de les dones en el mercat laboral, però també les persistents diferències en els patrons de contractació i retribució. Tot i això, la contribució econòmica de les dones s’estima entorn del 41-45% del PIB, i suposa igualtat en la productivitat. Segons conclou l’informe, existeix una important discriminació sectorial i industrial, arrelada als patrons culturals, que provoca que el treball de les dones estigui concentrat en sectors de menor producció i valor afegit.
Com impacten les crisis a la dona?
“Les dones són les grans damnificades en els períodes de recessió econòmica i les grans oblidades en els plans de recuperació”, afirma la doctora Bastida. L’informe posa en evidència que les dones van patir especialment els efectes de la covid-19 i van ser les principals destinatàries dels ERTO, amb la corresponent pèrdua d’ingressos. A més a més, els plans PERTE, dissenyats per sortir de la crisi, “aposten per l’energia, la transició cap a una economia verda i una transformació digital, fet que suposa apostar per sectors plenament masculinitzats”, puntualitza Bastida.
PIMEC assegura que seguirà treballant per garantir que les palanques de transformació econòmica, com els fons europeus Next Generation, no deixen enrere les dones.
Contingut ofert per PIMEC