Un any més Aticco ha estat el main sponsor del Bizbarcelona. En aquesta edició la companyia hi ha participat portant al seu estand 12 empreses B2B que formen part de la seva comunitat.
El Bizbarcelona ha estat un factor molt rellevant a la història d’Aticco. El propi CEO, el Gabriel Espín, diu que “va ser crucial per als inicis d’Aticco com a projecte emprenedor”. Han estat units des del principi: el coworking ha passat de ser un projecte d’emprenedoria a ser el main sponsor del saló.
Aticco va participar al Bizbarcelona amb una rèplica d’un dels seus espais de coworking. Així tothom que els visitava, podia sentir-se com si fos allà. El que ha estat una novetat, és que aquest any no han estat sols a l’estand. Els han acompanyat 12 empreses B2B que ofereixen solucions innovadores per a les pimes i que formen part de la seva comunitat.
L’edició 2023 amb companyia
Clasing, Entre Trámites, EntrepreLearners, Fin2Go, Interactius, Lexcrea, Letslaw by RSM, LINK Mobility, Seedfy, Ulises GRC, Upbizor i Yaetos formaven aquest equip d’empreses. Alguna d’aquestes com Upbizor són companyies que han col·laborat amb Aticco des de l’inici.
“Upbizor és una consultoria financera. Ens encarreguem de gestionar les finances de les start-ups per catapultar-les. La nostra relació amb Aticco va començar compartint alguna inversió i ara ja som partners”, explicava en Gerard Diaz, funding analyst d’Upbizor.
Altres empreses, com Seedfy, són exemples de companyies accelerades gràcies a Attico. “Seedfy va participar en el projecte d’Aticco Das Innovation Lab. Vam mantenir relació amb ells, sobretot amb els mentors que ens van acompanyar en el programa”, relatava sobre la relació amb Aticco la Denise Brieva, cofundadora de Seedfy.
L’agenda d’activitats d’Aticco
Durant les dues jornades del saló, Aticco va presentar una sèrie de xerrades i tallers al voltant dels tres eixos en els quals s’ha enfocat l’edició d’enguany del Bizbarcelona: transformació digital, sostenibilitat i propòsit.
Així els assistents van poder escoltar, per exemple, l’Ignasi Clos (SDLI i WorkTech Hub) parlant sobre eines d’intel·ligència artificial que poden ajudar a impulsar un negoci i facilitar-ne els processos.
Concretament va mostrar 10 tipus d’aplicacions de la IA: generació de text, d’imatges, de vídeos, traducció simultània, entre d’altres, que poden ajudar a què l’activitat empresarial sigui més eficient.
“És difícil diferenciar entre el soroll i el valor real de la IA. Ara mateix ja hi trobem valor, ja hi podem experimentar”, explicava l’Ignasi Clos. Defensava l’experimentació amb IA davant de la por sobre el que suposarà per al seu negoci. “Aquells que sobreviuen són aquells que s’entrenen i experimenten”, afegia.
Quant a la sostenibilitat empresarial i propòsit, Aticco va tancar la seva presència al saló amb una taula rodona sobre el moviment social “The Great Resignation”, sorgit a partir de la crisi de la covid-19. Van participar experts en recursos humans com el Nacho Travesí, de Cobee; la Daniela Reyes, de Winid; la Naiara Chaler, d’Aticco; la Leticia Gonzalbez, de Sesame, i el Tiago Santos, com a moderador.
Aquest moviment va néixer als Estats Units quan més de 20 milions de persones van deixar el seu lloc de feina després de la pandèmia de la covid-19 en adonar-se que no era el que volien. La taula rodona va girar a l’entorn d’aquest canvi d’enfocament que s’ha fet a les organitzacions per tal de retenir el talent.
Les empreses participants en la taula rodona són exemples de companyies que treballen cada dia perquè l’experiència del treballador sigui extraordinària. Ja sigui oferint serveis com perruqueria o fisioteràpia a la mateixa empresa o amb beneficis com assegurances mèdiques o descomptes en escoles, restaurants, etc.
“S’ha de donar importància al lideratge i a l’experiència tots els dies. Els treballadors no renuncien a l’empresa, renuncien a l’experiència que estan vivint”, concloïa la Daniela Reyes.
Contingut ofert per Aticco