De la teoria a la pràctica: polítiques del temps a les empreses
Proposem fer un taller clarament orientat a l’acció i a donar exemples útils per tal d’ajudar a les empreses a entendre la importància de les polítiques del temps i oferir eines pràctiques per aplicar mesures de conciliació que millorin la igualtat, la satisfacció i la productivitat.
El dividiríem en tres parts:
1. Una presentació breu sobre:
o Què són les polítiques del temps? Breu definició i exemples: flexibilitat horària, jornada intensiva, teletreball, dret a la desconnexió, etc.
o Polítiques de conciliació i igualtat i com aquestes mesures contribueixen a reduir desigualtats de gènere i millorar la qualitat de vida de totes les persones treballadores.
o Per què és important parlar d’usos del temps? Per retenir i atraure talent: les noves generacions valoren la flexibilitat i el respecte pel temps personal; per millorar la satisfac
Workshop 3Proposem fer un taller clarament orientat a l’acció i a donar exemples útils per tal d’ajudar a les empreses a entendre la importància de les polítiques del temps i oferir eines pràctiques per aplicar mesures de conciliació que millorin la igualtat, la satisfacció i la productivitat.
El dividiríem en tres parts:
1. Una presentació breu sobre:
o Què són les polítiques del temps? Breu definició i exemples: flexibilitat horària, jornada intensiva, teletreball, dret a la desconnexió, etc.
o Polítiques de conciliació i igualtat i com aquestes mesures contribueixen a reduir desigualtats de gènere i millorar la qualitat de vida de totes les persones treballadores.
o Per què és important parlar d’usos del temps? Per retenir i atraure talent: les noves generacions valoren la flexibilitat i el respecte pel temps personal; per millorar la satisfac
Organitzadors
